ゆきやこんこん

昨日は保育園の父母の会の運営委員会。

６月末締め切りの「先生への要望書」という毎年恒例、保護者より先生に対して無記名で意見を伝える文書アンケートの結果発表があった。

アンケートは各クラスの父母の会専用ポストに各自入れてもらって、私は「皆はどんな事を書いてあるのかな？」といった好奇心から数枚の中身を読ませて頂いた（ポストは施錠されていないので、誰でも開けて読めますが、このような私の行為っていやらしいのかな？）

そしたらすっごい誹謗中傷（先生に対してね）、一瞬、アチャー！読まなきゃ良かったと思ってしまった（読んでおいて今更なんだけど）

「トイレで大きい方をした後、きちんと（子どものお尻を）見てくれているんですか？トイレの掃除はどうなってますか？やる気あるんですか？」

「週末、布団の持ち帰りを促してくれないと持ち帰るのを忘れて困ります。園で干してくれないのだから、それくらいやってもらわないと困ります」

「担任（正規職員）の勤務時間帯が９時〜５時なのが納得いかない。自分達はそんな時間に仕事は終わらない。つまり担任とずっと会話が無いので子どもの様子が全くわからない。せめて連絡ノートくらいきちんと毎日書いて欲しい。昼休みの会議はサービス残業してやればいい、民間はずっと前からそうですよ」

その他、挨拶をして下さい。名札を付けて下さい。スリッパを部屋の前に脱ぎ散らかさないで下さい・・納得できる内容もありましたが、中には単に比較的恵まれている立場の人（公務員）に対してひがんでるだけでは？と感じた内容もあって、無記名の無責任ないやらしさを感じました。

面と向かって言えない事は自分の心の中に仕舞っておくべきなんじゃないのかなあ、とか思うのはやっぱ綺麗事？仲間内でちょっと話題にするくらいなら気持ちはわかるけど、このように自分の手（名？）を汚さずに公にして何らかの回答を欲しいのなら、もう少し伝え方を工夫すればどうなの？と思ってしまう。無記名で無いと言えないのなら、言えないなりの引け目、謙虚さみたいな気持ちを表せないものだろうか。

私も「子どものしつけは園にお任せｗ」とほざいてるけど、自分の至らなさは自覚しているつもり。勤務による保育であれ、家庭の事情の保育であれ、家庭で保育が出来ないから保護者側から園にお願いしている姿勢は忘れてはいけないと思うのだけど。在園中でも、卒園後でも、最終的に子どもと向き合うのは他でもない自分達保護者なんだろうしね。

・・とか、会長さんと園長との質疑応答中につらつらと考えてたんだけど、結局考えただけで終了。発言する事はできなかったな。まあ、今ここに書いた内容をそのまま発言されても、皆困るだろうけど＾＾；

つくづく、会合や話し合いをまとめるって大変だなと感じたひと時でした。いろいろな考え方の人がいるんだよね。何が正しくて何が間違ってるかなんて今の私にはわからない。実際、あの場の誰もわかってなかったんじゃないかな？そこまで誰も毅然としてなかったと思う。わからなかったとしても、それでも地球は回ってるというか（そういうタイトルの漫画があったなあ）

結論を急ぐ事に意義を見出すのではなく、混沌としている状況をそのまま受け入れる事の難しさを最近考え始めた。善であれ悪であれ、決め付ける方が心の安定度はアップするのだと思う。ただし、決め付けられるうちはいいけど、決め付けられなくなった時は・・・・。こんな事を考え始めた今の私、ぐらぐらだな〜＾＾；